各スタッフとの個別ミーティング

cocoroでは、創業から6年間毎月各スタッフと菅生で個別ミーティングを行なっています

cocoroの事業目的は、

楽しく働く大人を増やし、より良いライフスタイルを提供すること

各スタッフが楽しく働いていることを第一に大切にしています。

だから毎月個別にミーティングをして、今後の取り組みについて話し合います

事業としては、店舗数や従業員数を増やすことも大切かもしれないですが

店舗数やスタッフ数が増えていくのは、過程であって

目的は、

だから、出店も視野には入れていますが、一人一人の生活がより豊かにならないのであれば、出店しなくてもいいと思っています。

矛盾しているようですが、目的と手段は別だと考えています。

今いるスタッフが僕は、人としても本当に大好きなので

これからも笑顔を増やせるよう全力で取り組んでいきたいと思っています。