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例えば、何かに挑戦する時お前にはまだ早いとか、不況だから厳しいとか、人口減少で人手不足だとか、そんな意見があったとしても、僕は関係ないと思う結局は、誰しも新しい道を切り拓く時は過去の自分や目の前の壁を超えなければならない大切なのは、自分で自...

昨年cocoroグループでは、11.12月2ヶ月間でスタッフ人数５名計算(週3〜４日勤務時短社員２名を１名計算)で１２００万を達成してcocoro創業過去最高のお客さまからのご支持を頂けましたその内訳として、スタイリストでフル稼動しているの...

昨日は、sora定休日を使って２０１８年春夏スタイルの撮影会でした！各スタッフが提案する２０１８年春夏スタイル和やかな雰囲気の中、楽しみながら本当に協力してくださるモデルさんには感謝の気持ちでいっぱいです各スタッフの自己成長にも繋がり楽しい...

新しいメニューを開発する際、cocoroで大切にしていることはそのメニューによってお客さまがより喜んでくださること、またはワクワクすること例えば、これまで立川エリアにはなかった２万円のヘッドスパや１万円のトリートメントをリリースする際も僕は...

今回クアラルンプールに行って、現地の方にヘアサロンにおける現状をお聞きする機会を頂きました実際にクアラルンプールの有名店にお客としても訪れましたその中で感じたのが、日本のヘアサロンは独自のサービスと進化を遂げているということ改めて、coco...

cocoroでは、お客さまのリピート率を重視していますたくさんのお客さまをこなすサロンではなく、お一人お一人のお客さまを大切にするサロンだからです小さなサロンなので、１日にご来店頂けるお客さまにも限りがあります先日、22歳でスタイリストデビ...

7年前cocoroのコンセプトなどを考えている時に、これまでにないようなお客さまお一人お一人の満足度を追求したサロンを創りたいと思っていました。様々な試行錯誤を繰り返して、今のようなサロンのカタチになってきました当初立川にカット料金7000...

昨日は、soraにてスタッフみんなで第4回クレドMTGでした！株式会社cocoroのクレドは、各ステークホルダーごとにつくっていますfor働く仲間forお客さまforお取引きさまfor家族for会社for地域社クレドは、つくっていく過程が大...

店舗ビジネスにおいてオープン3ヶ月が鍵と言われています今まで働いたことのない立川での出店でしたが、200名以上の方の確約とオープン後は国内外からそれ以上の方がご来店くださいました。スタイリストデビュー時も100名以上のリピーターの方がいらっ...

今日は打ち合わせの合間に、グランドニッコー東京台場にて経営セミナーを受けてきました！日本における美容業界の現実とこれからのお話もありました。日本全国の美容室の件数約２４万件サロンの生存率１年以内に閉店倒産全体の６０%３年以内に閉店倒産全体の...