未分類

未分類

クレドはつくる過程が大切

先日は、soraにて第4回cocoroクレドMTGでした♪今スタッフみんなで新クレドの改定に取り組んでいます。今回のクレドは、スタッフみんなのリアルな想いと声をまとめています。cocoroのクレドは各ステークホルダーごとの文言になります。・...
未分類

仲間を大切に想う時間

昨日は、立川駅北口店舗cocoroの向かいにあるMOTHERSにて株式会社cocoro新年会でした♪みんな前向きで明るく、良い空気が流れていて、本当にいいチームだと改めて思います。自分自身、こうして仲間と楽しく過ごす時間に幸せを感じたりしま...
未分類

伸び続ける人の視点

昨日はいつも仲良くして頂いている、amazonでも部門1位のこの書籍の著者でもある日本代表スポーツ選手やオリンピック選手など数多くのトップアスリートのメンタルトレーナーを務める、鈴木颯人さんがcocoroに遊びに来てくださいました♪颯人さん...
未分類

「支持して頂ける人」を育てる

スタイリストデビューまで、美容師歴は長い方がいいのか?最近は、サロンや個人によってまちまちなので、何が正解とかはないと思います。僕個人としての考え方は、美容師歴が長ければ良いわけではないと思っています。大切なことは、お客さまにご支持頂ける美...
未分類

常にベストコンディションを維持する

ボクサー時代から今でも大切にしていることがいくつかあります。その一つが、常にベストコンディションを維持すること。プロボクシングデビューから、4戦目で初めて負けた時、試合前日に39度の熱があり、ベストコンディションとはいえない状態でした。今思...
未分類

内的報酬と外的報酬のバランス

弊社では、創業から数年かけて業界最高水準の給与体系を実現してきました。社会保険完備初任給20万円以上スタイリストに関しては他業種と比べても同等以上の給与を支給できるまでになってきました。スタッフの給与はこれからも引き上げていきたいと思い事業...
未分類

売り上げノルマをつくらない

cocoroグループでは、目標はつくりますが、売り上げノルマというものが存在しません。ノルマになった瞬間にお客さま目線ではなく自己都合になり、自由な発想が失われるから。お客さまがもっと喜んでくださるにはどんなことをすれば良いのか、またはこれ...
未分類

社風を築いていく

今月から平成31年度新卒生の採用活動が始まりました。弊社スタッフの母校でもあり、いつもお世話になっている国際文化理容美容専門学校国分寺校さんへ行ってきました。ここに来るといつも生徒さんや先生方の空気感が優しくて気持ちがいいんです(*^_^*...
未分類

旅が気づかせてくれたこと

起業前、一年半かけて国内外を旅して5000人以上の方と各地で出逢わせて頂きました。その旅無くして今のcocoroは無かったと思います。旅先で出逢った方が今もcocoroに関わってくださっているのもそうですが、一番は僕を成長させてくれたことが...
未分類

ここに来るといつもワクワクするサロンづくり

最近お客さまからこんなお言葉をよく頂きます。「cocoroに来るといつも新しいことに取り組んでいて、来るたびにワクワクする」自分たちの取り組みが伝わっていると感じ取ることができて、とっても嬉しいお言葉です(*^_^*)cocoroグループは...